Roteiro para solicitação dos nossos serviços

• Proposta
  
• Abertura da Vaga
  
• Recrutamento 
  
• Seleção
  
• Apoio ao Processo Admissional
  
• Acompanhamento e Controle

Utilizamos os mais variados meios de comunicação para a divulgação das nossas vagas. Nosso departamento de recrutamento e seleção é composto de profissionais especializados, utilizando processos de avaliação e conhecimentos, identificando os talentos que possuem o potencial para atender as necessidades da função requerida aos valores do Cliente.

Critérios rigorosos são fundamentais para o sucesso na escolha dos candidatos. Estes padrões de seleção e a observação aos anseios dos contratantes são a base que a Intermediações Humaitá utiliza em seu processo seletivo, observando com destaque os critérios que seguem:

Dados Pessoais, idade / origem, local de residência atual, aspectos familiares, perfil psicológico, antecedentes criminais

ULTIMOS EMPREGOS

Analisa-se o tempo de permanência nos seus dois últimos empregos. Pesquisa-se o nível de relacionamento com a empresa empregadora, bem como a avaliação deste dobre o desempenho funcional do candidato.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Busca-se nas entrevistas definir as potencialidades e especialidades de cada candidato, sendo de grande relevância para analise o fator comportamental (explicito e implícito)

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